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17 小时
诺基亚总裁兼首席执行官换帅,4月1日起Justin Hotard接任
诺基亚公司今日宣布公司领导层将迎来变动,贾斯汀 霍塔德(Justin Hotard)将于 2025 年 4 月 1 日起接替佩卡 伦德马克(Pekka Lundmark),担任诺基亚公司总裁兼首席执行官。
14 小时
英特尔数据中心和人工智能集团总经理将出任诺基亚CEO
2月10日,诺基亚官方宣布,公司CEO佩卡·伦德马克(Pekka Lundmark)将辞去该公司CEO一职,并已任命英特尔数据中心和人工智能集团的执行副总裁兼总经理Justin Hotard接替他的职位。
腾讯网
8 小时
Intel 数据中心和 AI 部门主管跳槽担任诺基亚 CEO
据芬兰电信设备供应商诺基亚在一份声明中表示,Justin Hotard 将于 4 月 1 日接替 Pekka Lundmark 担任诺基亚总裁兼 CEO。Hotard 在担任 Intel DCAI 业务执行副总裁兼总经理仅一年多后就做出了这一决定。
讯石光通讯网
16 小时
诺基亚换帅:来自英特尔的Hotard能否引领诺基亚进入通信新纪元?
ICC讯 诺基亚近期宣布了重大领导层更迭,现任总裁兼首席执行官Pekka Lundmark将于3月31日正式卸任,英特尔数据中心和人工智能部门主管Justin Hotard将于4月1日接任。这一人事变动不仅标志着诺基亚在战略转型上的重要一步,也引发了行业对诺基亚未来发展方向的诸多猜测。
10 小时
诺基亚换帅!新CEO曾亲手送世界第一超算至太空
诺基亚日前宣布,贾斯汀·霍塔德(JustinHotard)将接替佩卡·隆德马克(PekkaLundmark),出任公司CEO。这一变动表明诺基亚正在寻求新的增长机遇,特别是在全球人工智能市场中寻找新的发展机会。隆德马克自2020年起 ...
芯智讯 on MSN
14 小时
诺基亚任命英特尔数据中心和人工智能集团总经理为公司CEO
2月10日,诺基亚官方宣布,公司CEO佩卡·伦德马克(Pekka Lundmark)将辞去该公司CEO一职,并已任命英特尔数据中心和人工智能集团的执行副总裁兼总经理Justin Hotard接替他的职位。 这也意味着英特尔数据中心和人工 ...
腾讯网
9 小时
诺基亚在AI时代换帅,美国CEO将如何引领百年老店走向新未来?
诺基亚挑选贾斯汀·霍塔德担任新任CEO,无疑是其在转型关键阶段做出的一项战略抉择。霍塔德在数据中心和AI领域的深厚造诣,以及他丰富的国际市场经验,使他成为引领诺基亚迈向未来的理想之选。
光纤在线
15 小时
Nokia 更换CEO:从电信向AI的转型
导读: Hotard 在加入 Nokia 之前拥有超过 25 年的全球科技公司经验,致力于推动创新、提示技术领导地位并实现收入增长。他目前在英特尔领导数据中心和人工智能部门。在担任此职务之前,他曾在大型科技公司担任过多个领导职务,包括 Hewlett Packard Enterprise 和 NCR Corporation。今后他将在位于芬兰Espoo的诺基亚总部工作。
10 小时
诺基亚官宣换帅!Intel AI总经理接任CEO
快科技2月11日消息,诺基亚日前宣布, Intel数据中心和人工智能集团的执行副总裁兼总经理贾斯汀·霍塔德(Justin Hotard)将接替佩卡·隆德马克(Pekka Lundmark),出任公司CEO。
爱范儿
15 小时
诺基亚将迎来新任CEO
诺基亚总裁兼 CEO 即将换帅 2 月 10 日,诺基亚宣布,公司领导层将迎来变动,Justin Hotard 将接替 Pekka Lundmark,担任诺基亚总裁兼 CEO,命令时间为 2025 年 4 月 1 日。 据悉,Justin Hotard 目前担任英特尔 DCAI 事业群负责人。诺基亚介绍,Justin Hotard 将凭借在全球技术公司超过 25 年的经验 ...
16 小时
英特尔再次失去高管,数据中心与AI负责人跳槽诺基亚CEO
近日,英特尔公司宣布其数据中心与 AI(DCAI)业务负责人贾斯汀・霍塔德 (Justin Hotard)将于4月1日正式离职,接任诺基亚的首席执行官。 霍塔德在英特尔担任 高级 副总裁及总经理的职位仅一年时间,但他已经在此期间为公司的 DCAI 业务的稳定发展做出了贡献。他在 LinkedIn 上表示,感谢英特尔团队过去一年的努力,并祝愿他们在未来的工作中取得更大的成功。
12 小时
Meta开始裁员补偿16周工资
Meta开始裁员补偿16周工资 Meta周一开始通知员工裁员,启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资,以及工龄每满一年多2周薪水。符合条件的员工仍将获得奖金和股票奖励。扎克伯格表示,裁员将为公司留出人头数来聘请“最优秀的人才”。
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